Aqara服务商傅圆圆:两年连开两店 不给人生设限

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Aqara服务商傅圆圆:两年连开两店 不给人生设限
80后的傅圆圆,身上有种打破年纪边界的才智和气质。她团队里的榜首个职工知道她一年多了,对她的点评是:“这是个要强的女性。”  傅圆圆自2018年4月成为 Aqara 沈阳服务商,2019年10月开第二家门店,入驻当地最大的商场之一 K11购物艺术中心,她的第三家店也现已完结开始选址。在旁人看来她的作业开展得反常敏捷,但这一切早在傅圆圆的方案之中:“我从参加 Aqara 服务商那一天就有这个方案了,我不是只开一家店,而是要规模化开店。这才是我要做的。”  好学者的团队进化  2018年4月,傅圆圆和她先生了解到 Aqara 服务商在招商,出于对新式职业和Aqara品牌的认可,很快他们就成为Aqara的加盟服务商。回想其时的参加,傅圆圆笑说,一开始是老公对智能科技很痴迷,没想到后来影响了自己,智能家居会成为自己的一份作业。  成为 Aqara 服务商后,不到一年半时间里她就开了第二家店,团队也形成了“公司化办理”的形式。圆圆姐担任整个团队的办理运营,她的先生则在技术问题和一些决议方案上给她协助。  “学习型”和“年轻化”是沈阳服务商团队的特色,圆圆姐很注重经过学习“进化”,作业后她一向坚持学生年代的好习惯,一有空就读书,特别宠爱历史书籍。在她招人的规范里,学历仅仅其次,榜首要求是要有活跃的学习精力。她的团队都是95后,她认为95后年轻人身上有不相同的拼劲和创造力,也更适合智能家居这个新式职业。  每周一是他们的例会日。早上开会之前,职工们聚在一同看一段视频,有时看作业相关的提高课程,有时看正能量的小短片。除了日常的例会外,不管新老职工,职工在每周一都要承受演练测验。圆圆姐会给他们命题,而且每周更新试题内容。有时候这种测验也会换成场景演练,内部职工进行角色扮演,不断打磨每次和客户的沟通演练进程。  店长刘明建对每周的演练考试也现已“见怪不怪”了。95年的他一年内从一名智能家居参谋升任为店长,还带上了团队,可以说是生长不少。圆圆姐也很欣喜:他们就像一张张白纸,看着他们一步步生长自己心里也特有成果感。”圆圆姐和团队职工们的联系,用“亦师亦友”来描述还不行亲热,更像是一家人。  职工遇到问题和她一同评论,圆圆姐会先尊重他们在一线触摸客户的经历和定见,真实遇到两边僵持不下的观念,刘明建说,咱们会挑选信赖圆圆姐的决议,这样做错的可能性会是最小的。”  这是团队成员们长时间与圆圆姐共处下来养成的一种“信赖”与“跟随”:“圆圆姐能从0看到1,甚至到2、3、4,她考虑问题的办法比咱们更全面和深入。”  高学历的圆圆姐,自身既是一个好学者,也是团队里名副其实的“教师”。  舒适而有方针地日子  作业上,圆圆姐是职工们心中的“女强人”,日子中,她是团队里的“开心果”、“大姐姐”。刘明建回忆起榜首次面试见到傅圆圆,“那时觉得圆圆姐很严厉,后来发现其实她浑身充溢诙谐细胞。”  从榜首家店,到现在新的第二家店;从街边门店到进驻K11艺术购物中心,傅圆圆的团队不断强大,但对这一切她显得胸中有数,“人变多了也是这样办理,找对了形式和办法就行。”  正是源于她对这个职业未来的信仰,对自己和团队的决心,傅圆圆一向没有停下脚步,不断霸占“新的堡垒”。2019年10月26日,她的第二家Aqara智能家居体会馆正式在沈阳K11艺术购物中心开业;再过不久,第三家店还会在沈阳另一家闻名商场开业。“我的方案是做到在沈阳甚至周边地区,都掩盖我的服务商团队,开更多家Aqara智能家居体会馆。”  沈阳K11门店是 Aqara 智能家居体会馆的沈阳旗舰店,也是东北三省首家3.0旗舰店。圆圆姐给这家门店立下的方针是,营收创榜首家店的两倍到三倍。  几个月来,圆圆姐一向在为沈阳K11的新店奔波。为什么挑选入驻K11购物中心?她说:沈阳当地最好的商圈就两个,而K11是沈阳当地,甚至全国闻名的艺术购物体会中心,这一点与 Aqara 智能家居的气质不约而同。  傅圆圆把很多的精力投入了作业,但在这个急于求成的年代,她却始终坚持自己的步骤。“就像开店相同,尽管我有开很多家店的野心,但我也会一步步来完结,稳健中求开展。”  “不给自己的人生设限”,正是这种活跃与正向的力气,推进她和她的团队不断成果新方针。未来,不管傅圆圆的团队是开三家店,仍是四家、五家…咱们信赖会有越来越多年轻人参加智能家居职业,她的团队也会坚持这种繁荣的生命力。

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